Менторская программа - это эксперимент для тех, кто готов добровольно поделиться своим опытом с начинающими предпринимателями, попробовать себя в роли ментора и спикера, получить свой успешный кейс, если вы планируете развиваться в сфере наставничества. А также для тех, кто готов перенимать знания и внедрять рекомендации опытных предпринимателей в своем развитии, чтобы избежать возможных ошибок.
Ментор - человек, у которого есть достаточно большой опыт в какой-то профессиональной области, бизнесе. Этим опытом он готов делиться с другими - менти (mentee, подопечный), чтобы помочь им развиваться и принимать правильные решения.
Менторский процесс — это прежде всего коммуникация, а это значит, что он сильно будет зависеть от личности ментора, менти, а также от цели диалога. В этом документе мы предложим основные правила и базовую структуру взаимодействия ментора и менти
Этапы Менторской программы
- Тех, кто готов попробовать себя в качестве ментора или менти, просим заполнить небольшую анкету.
- Менторы выбирают, кого они смогут взять, предлагают время для встреч.
- Работа над запросом менти: 3 встречи, один раз в неделю или один раз в две недели.
- Подведение итогов и сбор обратной связи.
Информация для менторов
Зачем становиться ментором?
- Возможность структурировать свои знания и опыт в процессе помощи другому - мы учимся, обучая других!
- Возможность прокачать в себе менторские навыки, которые важны, если вы планируете руководить командой.
- Уважение, любовь и почет, новые деловые связи.
Что надо, чтобы стать ментором?
- Готовность уделить время на 3 встречи по 1-2 часа
- Желание поделиться своим опытом
- Заполненная анкета
Информация для менти
Зачем становиться менти?
- Получить обратную связь от опытного человека, взглянуть на свой бизнес или свою идею для бизнеса под новым углом
- Возможность более структурно подойти к своему развитию: сформулировать план действий и начать по нему двигаться
- Нетворкинг
Что надо, чтобы стать менти?
- Понять, для чего и с каким опытом тебе нужен ментор
- Заполнить анкету
- Дождаться ответа
План встреч:
Встреча 1: установочная встреча, постановка цели и задач- узнать друг друга и понять, зачем каждый из вас пришел на программу и почему именно такой метч случился
- определиться с целью менторства
- договориться и зафиксировать этапы движения к цели, которые предложит ментор
- проговорить, как вы поймете, что цель достигнута
- внести корректировки в цель, если они есть
- выполнять рекомендации ментора
- сверяться с поставленными целями и задачами
- честно делиться своими ощущениями в процессе
- бережно относиться к времени друг друга и договоренностям
- обратная связь от ментора
- понять, что удалось сделать, что нет
- обсудить, что было самым значимым в опыте
- обсудить, что можно было бы сделать по другому
- поблагодарить друг друга
- написать отзыв или видеоотзыв
Правила взаимодействия
- Участие в программе и выход из нее ментора и менти — добровольное. Если по каким-то причинам вы чувствуете, что не успеваете или взяли слишком большую нагрузку, важно честно признаться в этом и изменить договоренности.
- Несмотря на то, что ментор выступает в экспертной позиции, это не означает, что он всегда прав и знает как правильно. Важно не выключать критическое мышление, задавать вопросы и не воспринимать всё сказанное на веру.
- Так как менти приходит с запросом на развитие, он в конечном счете и несет ответственность за то, чтобы это развитие случилось.
- На каждой встрече стоит обмениваться обратной связью друг с другом, чтобы лучше понимать, как движется процесс.
Что сделает менторскую программу наиболее эффективной
Ответственность- соблюдайте договоренности
- предупреждайте об изменениях
- давайте вовремя обратную связь
- не все может получаться сразу, будьте готовы менять планы по ходу, искать другие решения
- у всех есть право на ошибку: и у ментора, и у менти
- здесь встречаются люди, готовые помогать друг другу развиваться. Даже одного этого намерения достаточно, чтобы говорить спасибо
- не стесняйтесь проявлять благодарность по мелочам
Заказать обратный звонок