Неграмотными людьми 21 века будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться и переучиваться. ©Э. Тоффлер
Логотип
Приходите Молодечно, Партизанская 3А
Менторская программа - это эксперимент для тех, кто готов добровольно поделиться своим опытом с начинающими предпринимателями, попробовать себя в роли ментора и спикера, получить свой успешный кейс, если вы планируете развиваться в сфере наставничества. А также для тех, кто готов перенимать знания и внедрять рекомендации опытных предпринимателей в своем развитии, чтобы избежать возможных ошибок.
 
Ментор - человек, у которого есть достаточно большой опыт в какой-то профессиональной области, бизнесе. Этим опытом он готов делиться с другими - менти (mentee, подопечный), чтобы помочь им развиваться и принимать правильные решения.

Менторский процесс — это прежде всего коммуникация, а это значит, что он сильно будет зависеть от личности ментора, менти, а также от цели диалога. В этом документе мы предложим основные правила и базовую структуру взаимодействия ментора и менти

Этапы Менторской программы

  1. Тех, кто готов попробовать себя в качестве ментора или менти, просим заполнить небольшую анкету.
  2. Менторы выбирают, кого они смогут взять, предлагают время для встреч.
  3. Работа над запросом менти: 3 встречи, один раз в неделю или один раз в две недели.
  4. Подведение итогов и сбор обратной связи.

Информация для менторов

Зачем становиться ментором?

  1. Возможность структурировать свои знания и опыт в процессе помощи другому - мы учимся, обучая других!
  2. Возможность прокачать в себе менторские навыки, которые важны, если вы планируете руководить командой. 
  3. Уважение, любовь и почет, новые деловые связи.

Что надо, чтобы стать ментором?

  1. Готовность уделить время на 3 встречи по 1-2 часа
  2. Желание поделиться своим опытом
  3. Заполненная анкета 

Информация для менти

Зачем становиться менти?

  1. Получить обратную связь от опытного человека, взглянуть на свой бизнес или свою идею для бизнеса под новым углом
  2. Возможность более структурно подойти к своему развитию: сформулировать план действий и начать по нему двигаться
  3. Нетворкинг

Что надо, чтобы стать менти?

  1. Понять, для чего и с каким опытом тебе нужен ментор
  2. Заполнить анкету 
  3. Дождаться ответа

План встреч:

Встреча 1: установочная встреча, постановка цели и задач
  • узнать друг друга и понять, зачем каждый из вас пришел на программу и почему именно такой метч случился
  • определиться с целью менторства
  • договориться и зафиксировать этапы движения к цели, которые предложит ментор
  • проговорить, как вы поймете, что цель достигнута
Встреча 2: работа над задачами
  • внести корректировки в цель, если они есть
  • выполнять рекомендации ментора
  • сверяться с поставленными целями и задачами
  • честно делиться своими ощущениями в процессе
  • бережно относиться к времени друг друга и договоренностям
  • обратная связь от ментора
Встреча 3: корректировка задач, подведение итогов
  • понять, что удалось сделать, что нет
  • обсудить, что было самым значимым в опыте
  • обсудить, что можно было бы сделать по другому
  • поблагодарить друг друга
  • написать отзыв или видеоотзыв

Правила взаимодействия

  1. Участие в программе и выход из нее ментора и менти — добровольное. Если по каким-то причинам вы чувствуете, что не успеваете или взяли слишком большую нагрузку, важно честно признаться в этом и изменить договоренности.
  2. Несмотря на то, что ментор выступает в экспертной позиции, это не означает, что он всегда прав и знает как правильно. Важно не выключать критическое мышление, задавать вопросы и не воспринимать всё сказанное на веру.
  3. Так как менти приходит с запросом на развитие, он в конечном счете и несет ответственность за то, чтобы это развитие случилось.
  4. На каждой встрече стоит обмениваться обратной связью друг с другом, чтобы лучше понимать, как движется процесс.

Что сделает менторскую программу наиболее эффективной

Ответственность
  • соблюдайте договоренности
  • предупреждайте об изменениях
  • давайте вовремя обратную связь
Гибкость
  • не все может получаться сразу, будьте готовы менять планы по ходу, искать другие решения
  • у всех есть право на ошибку: и у ментора, и у менти
Благодарность
  • здесь встречаются люди, готовые помогать друг другу развиваться. Даже одного этого намерения достаточно, чтобы говорить спасибо
  • не стесняйтесь проявлять благодарность по мелочам
Оставить заявку